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关于开展党政工共建“教工之家”检查验收工作的征求意见稿

发布日期:2013-11-28   访问次数: 216

关于开展党政工共建“教工之家”检查验收工作的

征求意见稿

 

各党总支(直属支部)、各单位(系部)、各部门工会:

为深入学习贯彻党的十八大和省委九届六次全会精神,进一步促进党政工共建教工之家工作的深入开展。根据福建省总工会办公室关于印发《福建省建设职工之家管理办法》的通知要求,推进学校民主建设、科学发展、依法治校和工会自身建设,不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力。经研究,决定今年11月份对我校各单位党政工共建教工之家工作进行检查考核、晋级及复评验收。现将有关事项通知如下:

一、组织领导

检查考核、晋级及复评验收工作在校党政工共建“教工之家”领导小组的领导下,由校工会具体组织实施验收。

二、验收范围

全校各基层单位(机关工会除外)近三年来(2011年1月起)党政工共建“教工之家”工作。其中对已经获得先进“教工之家”的单位进行复评验收;对获得合格“教工之家”的单位进行晋级验收;未进行验收的单位,按照验收标准进行相应的等级验收。

三、工作程序

1.基层单位自查自评

各单位接到本通知后,应召开党政工共建“教工之家”领导小组会议,进行研究部署, 按文件要求抓紧做好迎接检查工作,要根据验收标准,自建自查,以评促建,以评促改。具体要求:

(1)认真做好有关资料归类整理,补充完善部门工会网页内容;

(2)写好共建家工作总结;

(3)进行教职工群众测评;

(4)在自查、自检、自评的基础上填好 “教工之家”申报表登记表;

(5)向校党政工共建“教工之家”领导小组递交《bet356手机体育“教工之家”申报登记表》、《共建“教工之家”工作总结》及《bet356手机体育基层单位“教工之家”验收考评表》。 

2.部门工会网页检查

校工会办公室聘请有关专家,查看部门工会网页,进行预评分,(部门工会网页应设置 58个子栏目,体现“围绕中心、服务大局”,包括“维护、建设、教育、参与”四大工会职能的要求,反映部门工会工作动态、消息、报道,展示本部门本单位教职工的风采,并将部门工会网页与学校工会网页链接)。

3.现场检查验收

由校党政工共建“教工之家”领导小组、校工会组成检查验收小组,采用听、查、看、谈的方式,根据《bet356手机体育基层单位“教工之家”验收标准及考核依据》(试行)逐项评分。具体程序:

(1)听取基层单位党政领导介绍支持开展共建家工作的情况;

(2)听取基层单位工会领导关于建家工作介绍和自评分说明;

(3)查验材料,查看教职工学习、工作活动场所及公开栏建设情况;

(4)检查验收小组进行考核验收汇总并评分;

(5)检查验收小组向基层单位领导反馈现场检查情况。

4.考核、验收时,基层单位应提供如下资料:

(1)《bet356手机体育“教工之家”申报登记表》(一式八份)

(2)建家工作总结(一式八份);

(3)《bet356手机体育“教工之家”验收考评表》(一式八份);

(4)教职工填写的《群众测评表》;

(5)《基层单位“教工之家”教职工意见调查汇总表》;

(6)建家及工会工作的各种文件、音像、图片、会议记录等资料和档案。

四、时间安排

1.各基层单位应于11 月29日前将《bet356手机体育“教工之家”申报登记表》、《共建“教工之家”工作总结》、《bet356手机体育基层单位“教工之家”验收考评表》(各一式一份)报送校工会,电子版发工会邮箱;

2.11月29日前,完善部门工会网页项目和内容。

3.校工会办公室组织对部门工会网页的检查,校共建家领导小组根据各单位申报的等级情况,组织人员对各“教工之家”进行检查验收。验收工作11月底完成,具体时间另行通知。

五、表彰奖励

1.验收总分80--84分可授予校级合格“教工之家” ,验收总分85分以上可授予校级先进“教工之家”。已经获得先进“教工之家”的单位,验收总分在85分以上可予以通过复评,继续予校级先进“教工之家”;已经获得合格“教工之家”的单位,验收总分在85分以上可予以晋级,授予校级先进“教工之家”。

2.验收通过的单位,由校党委、校行政和校工会联合授牌,并予以表彰。为支持基层单位“教工之家”建设,对验收通过,获得校级先进“教工之家”的单位给予奖励4000元,获得校级合格“教工之家”的单位给予奖励2000元;对原获得校级先进“教工之家”的单位,复评通过的给予奖励2000元;原获得校级合格“教工之家”的单位,晋级为校级先进“教工之家”的奖励2000元;原获得校级合格“教工之家”的单位,复评通过的奖励1000元(以上奖金由校工会专项经费开支)。

3.凡评上校级以上先进“教工之家”的单位,其党政工主要负责人方可被推荐参加各级劳动模范(先进工作者)或五一劳动奖章评选及校工会推荐评选的各类先进个人;凡评上校级合格“教工之家”的单位,该单位方可参加校级及以上先进基层党组织和先进基层单位评选。

 

附件一:bet356手机体育先进(合格)“教工之家”申报登记表

附件二:bet356手机体育基层单位“教工之家”验收考评表 

 

 

 

 

 

 

 

校党政工共建教工之家领导小组

(校工会代章)

2013年10月18日

 

 

 

 

 

 

 

主题词: 教工之家  党政工共建 检查验收 通知                      

抄  送:分管校领导  共建家领导小组成员  党政办  组织部 人事处    

校工会办公室                               2013年10月18日印      

 

 

附件一:

bet356手机体育先进(合格)“教工之家”

申   报   登   记   表

 

单位名称(盖章):                      填表时间:    年   月   日

工会主席

 

是否享受同级副职待遇

 

教职工数

 

会员数

 

工会小组数

 

工会积极分子数

 

申报何种荣誉称号

 

自评分数

 

工会组织及本单位获过何种荣誉称号

 

建家领导小组申报意见

 

 

 

 

 

                                           部门工会代章

附件:本单位共建“教工之家”工作总结

 

附件二:

bet356手机体育“教工之家”

考核验收评分细则

 

具体要求

考核内容

标准分

自评分

验收分

备注

一、坚持党政工共建的原则,形成建家合力,把党的全心全意依靠教职工办好学校的指导方针落到实处

 1、成立党政工共建领导机构(2

 2、召开共建专题协调会议。每年至少召开一次党政工  

      联席会议,共建工作纳入计划,摆上议事日程(4

 3、每年开展建家情况自查,年终有建家总结,并作为 

      向教代会报告的一项内容(2

 4、建家工作促进学校教育改革发展和稳定(2

 5、部门行政给予建家经费支持(2

12

 

 

 

二、建立各项规范化的民主制度,实现教职工对学校事务民主参与、民主管理和民主监督

 1、每年至少召开一次教代会。教代会制度化、程序化、 

      规范化,高校积极开展二级教代会等民主管理工作 

      2

2、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督

   四项职权得到落实(8

3、动员教职工发扬主人翁精神,广泛开展促进学校改 

      革和发展的献计献策活动(2

 4、建立校务公开制度,监督到位,档案资料完备(2

 5、设有对外、对内公开栏,公开内容及时、真实(2

 6、院(系)务公开工作情况每年接受教代会审议(2

18

 

 

 

三、依照《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规,维护教职工合法权益

 1、宣传、贯彻《工会法》、《教育法》、《教师法》,维

   护教职工合法权益,开展劳动人事争议调解工作(8)

 2、定期组织教职工体检,落实女教职工的“五期”保

      健工作(3

11

 

 

 

 

具体要求

      

备注

    四、积极开展送温暖活动,努力为教职工说话办事

 l、逐年改善教职工工作、生活条件(2

 2、建立和实施 “五必报”制度(1

   3、积极开展送温暖活动,努力筹措资金,认真做好扶 

      贫解困、互助互济、补充保险等各项工作(3

 4、做好特困教职工建档立卡和 “五必访”工作 2

 5、关心离退休教职工工作(1

9

 

 

 

    五、以教师职业道德建设为重点,全面加强教职工队伍建设,不断提高教职工的综合素质

 l、深入开展“师德师风”活动,做到有领导、有目标、

      有检查、有评比、有奖励(5

 2支持教职工参加继续教育,不断提高自身综合素质(2)

3、重视青年教师的培养;加强教育教学经验交流,开展教学技能竞赛,不断提高教育教学质量(3)

 4、每名职工有一项日常兴趣小组活动,每月能读一本  

      新书或看一场电影,每年至少有一场全员参与的文 

      体活动(4)。有一份职工参与采编的或以职工为阅

      读对象的(非广告与生产经营信息类型的单位报

      刊加0.2分)

14

 

 

 

    六、坚持党的领导,依法独立自主、创造性地开展工作

 l同级党组织每年听取工会工作汇报不少于2(2)

2、有工会的办公场所和宣传阵地(2

 3、定期召开工会委员会议,每年召开一次会员代表会 或会员大会,会员对工会事务有知情、发表意见和监督的渠道(2

 4、工会分会、工会小组积极开展建设“教工小家”活

      动,做到有布置、有评比、有表彰(3

5教职工入会率95%以上,并有一支占教职工总数30以上的优秀工会积极分子队伍(2)

6、按时完成上级工会部署的各项工作任务,档案资料规范(2)

 7、收好、管好、用好工会经费(2)

15

 

 

七、认真贯彻执行中发[1989]12号、闽委[2011]9号和闽工[2012]55号等文件的规定,切实加强工会组织建设,落实工会干部待遇

 

1、工会领导班子按时换届并经过民主选举产生(2

2工会组织机构健全,人员编制落实(2

3、 女教职工达25人以上,应建立工会女教职工委员会(1

4、 工会领导班子健全,结构合理,思想开拓,工作规范;工会干部能密切联系群众,热心为教职工说话办事,工作有创新,并取得实效(2

5、落实工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇(2

  6、工会干部经过规范化岗位培训;积极创建学习型工

     会组织(2

11

 

 

 

 

 

具体要求

   

备注

八、民主评家

★建立会员评家制度。近两个年度的会员评家(评职工之家和工会主席、副主席)满意率均在90%以上

5

 

 

 

★对本次先进(合格)“教工之家”的职工满意率测评:

1、会员(代表)大会评议满意率达95%以上;

2、职工100人以下的单位抽样调查100%;职工101人~300人的单位抽样调查70%;(凡职工认可率在80%以下的不能通过验收;90%以上的得5分;80%~89%的得2.5分)

5

 

 

 

考核验收总分

验收总分达到80~85分为合格“教工之家”,

           85分以上为先进“教工之家” 

100

 

 

 

考核意见

 

考核组人员名单

 

考核验收时间

 

说明:

凡加“”符号的项目为先进“教工之家”的必备条件,必须得满分。

解释:

    1、“五必报”:(1)上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况必报;(2)各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必报;(3)教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报;(4)教育工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报;(5)突发性重大事件和恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。

    2、“五期”保健:女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。

3、“五必访”:教职工生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡、办喜事必访。

 

 

 

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